El 66% de las empresas en RD usa IA sin reglas internas
El Índice HUMANOS 5.0, presentado ante 400 líderes en Santo Domingo, expone que la tecnología corre más rápido que las políticas; el 85% pide una ley específica.
Dos de cada tres empresas en RD usa IA en su día a día sin que exista una política interna que oriente cómo hacerlo. Ese es el hallazgo más contundente del Índice HUMANOS 5.0, un estudio levantado con 1,440 participantes que sacudió el debate en el Summit Internacional HUMANOS 5.0: Del Algoritmo al Propósito, celebrado este jueves en el Hotel El Embajador de Santo Domingo tras dos jornadas que congregaron a 400 empresarios, autoridades, académicos y especialistas.
El 66% de los líderes encuestados admitió que sus equipos recurren a herramientas de inteligencia artificial sin que la organización haya definido reglas claras para su uso. A eso se suma que el 70% las utiliza de forma cotidiana, y que el 85% estima indispensable contar con un marco legal específico para esta tecnología. En síntesis: la herramienta ya está dentro de las empresas dominicanas; el reglamento, no.
Cuatro voces del empresariado dominicano
El panel estrella del summit reunió a cuatro pesos pesados del sector privado. Pedro Brache, presidente ejecutivo del Grupo Rica, centró su intervención en la gobernanza como pilar obligatorio: sin criterios de supervisión bien definidos, señaló, el entusiasmo por la innovación puede avanzar sin la responsabilidad que exigen las decisiones corporativas.
Steven Puig, presidente del Banco BHD, habló desde la experiencia propia. En su entidad, explicó, la apuesta por tecnología avanzada ha derivado en más puestos de trabajo especializados, no en recortes. El mensaje que dejó fue claro: la automatización no borra empleos; los eleva y obliga a desarrollar nuevas competencias.
Eduardo Cruz, del Grupo Humano, enfocó el argumento en el sector servicios y destacó que la IA permite acelerar operaciones y responder con más agilidad a los clientes. Manuel Corripio, del Grupo Corripio, fue el más enfático en trazar una línea: el juicio humano es insustituible, y someter las decisiones de peso a los criterios de una máquina no es una opción.
La hoja de ruta de la doctora Cuello: visión de largo plazo
La doctora Zoraima Cuello, presidenta de la Academia Internacional de Innovación y Tecnología (AIITEC) y organizadora del evento, planteó tres ejes que, a su juicio, definen si RD podrá aprovechar esta ola tecnológica o simplemente seguirla desde atrás: robustecer el talento humano, abrir nuevas fuentes de generación de riqueza y ejercer un liderazgo que mantenga a las personas como eje de toda decisión.
Cuello subrayó que la clave no es frenar la adopción de IA, sino que esa adopción responda a una estrategia de largo plazo, con visión de país. Su planteamiento apunta a una economía capaz de producir bienes y servicios de mayor valor, competir en nuevos mercados y generar oportunidades reales para las generaciones que vienen.
La agenda del summit abarcó también ciberseguridad, gestión de riesgos tecnológicos y el reto de preparar a los profesionales para un mercado laboral que ya exige capacidades distintas. Sebastián Brau, especialista en arquitectura de inteligencia artificial con perspectiva internacional, exploró cómo esta tecnología puede renovar los modelos organizacionales y crear formas de trabajo que hoy apenas se insinúan.
El manifiesto y las autoridades que lo firmaron
El cierre del encuentro tuvo un momento emblemático: la suscripción del primer Manifiesto Dominicano por una Inteligencia Artificial Centrada en las Personas, un documento que llama a adoptar la tecnología bajo principios de ética, responsabilidad e inclusión, con las personas como protagonistas y no como variables de ajuste.
La clausura contó con la presencia del ministro de Educación, Luis Miguel De Camps; Guido Gómez Mazara, quien preside el Consejo Directivo del Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel), y César Dargam, vicepresidente ejecutivo del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), además de representantes de instituciones públicas, organizaciones gremiales y entidades académicas.
El evento fue impulsado por AIITEC junto a la Fundación Club de Lectoras Creciendo Juntas, según recogió Roberto Cavada en su portal. Al cierre, los asistentes recibieron una hoja de ruta personal y la Bitácora HUMANOS 5.0, diseñadas para convertir los aprendizajes del summit en acciones concretas de liderazgo. Lo que queda pendiente es la respuesta del Estado y el sector privado: ¿cuándo llegará la política que transforme el manifiesto en regulación real?
