Paridad de género en política: exvicepresidenta de Costa Rica dice el debate está superado
Epsy Campbell Barr visitó República Dominicana como invitada de la Semana de la Paridad y destacó que Costa Rica ya tiene 52% de mujeres en su Congreso.
La paridad de género en política ya no debería estar en discusión, y quien lo dice no es una activista de escritorio: es Epsy Campbell Barr, exvicepresidenta de Costa Rica, quien llegó a Santo Domingo como invitada de la Semana de la Paridad para decirle a República Dominicana que el talento femenino está disponible, y la pregunta es por qué no se usa.
Campbell Barr participó en el evento organizado por el Ministerio de la Mujer, SIPAF y la Organización de Estados Americanos (OEA), y fue directa desde el primer momento: el argumento de que las mujeres no pueden liderar ya no tiene sustento, porque los hechos lo desmintieron hace tiempo.
"Hablar de paridad es hablar de algo que ya no está en discusión. Ya hombres y mujeres sabemos que las capacidades están distribuidas igual. Las capacidades intelectuales, las capacidades de dirección política ya no tienen discusión", afirmó la exfuncionaria costarricense.
El obstáculo no es la preparación, es la cultura
La economista fue contundente al rechazar la narrativa de que las mujeres no quieren participar en política. Según Campbell Barr, dentro de los partidos políticos hay suficientes mujeres con liderazgo y preparación; el problema es otro: una cultura que mantiene estereotipos y barreras que ya no tienen razón de existir.
"Hay una resistencia cultural innecesaria", sentenció, señalando que las mujeres han probado su capacidad en universidades, empresas y organizaciones sociales. El reto actual, dijo, no es demostrar si pueden dirigir, sino garantizar que tengan acceso efectivo a los espacios donde se toman las decisiones.
Al hablar de República Dominicana en particular, Campbell Barr fue específica: mencionó a la ministra de la Mujer, Gloria Reyes, y a la exministra Mayra Jiménez como ejemplos del potencial femenino en el país, junto a congresistas, dirigentes y profesionales de distintos sectores.
"Hay un grupo impresionante de mujeres en los sectores sociales, en la academia, en los partidos políticos, en el sector privado y en la cultura", expresó, y lanzó la pregunta que incomoda: ¿por qué ese talento no es aprovechado en mayor medida en los espacios de poder?
El modelo costarricense: 52% de mujeres en el Congreso
Costa Rica no llegó a ese número por casualidad. Campbell Barr explicó que su país avanzó en paridad de género en política gracias a una legislación específica que aplica a cuerpos colegiados como el Congreso, los gobiernos municipales y la fórmula presidencial. Antes de esas medidas, la representación femenina era mucho menor; hoy, el Congreso costarricense ronda el 52% de participación femenina.
Para la exvicepresidenta, uno de los beneficios más concretos de la paridad es que incorpora nuevas perspectivas en las políticas públicas y amplía el grupo de personas capaces de asumir responsabilidades de liderazgo. No es solo un asunto de justicia, sino de eficiencia: más voces, mejores soluciones.
Una historia personal detrás del compromiso
Campbell Barr también habló de su propia trayectoria. Descendiente de migrantes jamaiquinos, recuerda haber identificado desde la infancia las desigualdades en la distribución de responsabilidades entre hombres y mujeres dentro del hogar. Esa experiencia, dijo, marcó su compromiso con la igualdad, los derechos humanos y la lucha contra la discriminación.
Destacó además que las personas afrodescendientes en América Latina enfrentan obstáculos adicionales en acceso a educación, recursos y oportunidades económicas, una capa de desigualdad que se suma a la de género.
¿Regresa a la presidencia de Costa Rica?
Consultada sobre una posible nueva candidatura presidencial en Costa Rica, donde fue precandidata en dos ocasiones, Campbell Barr fue clara: por ahora, su foco está en otro lado.
"Por el momento estoy concentrada en el trabajo internacional, en el fortalecimiento de las mujeres y en la generación de una nueva cultura de dignidad para todas las personas", afirmó.
La Semana de la Paridad concluye con la pregunta que Campbell Barr dejó abierta para República Dominicana: el talento femenino existe, está preparado y está disponible. Lo que falta es la decisión política de abrirle la puerta.
